当前位置
主页 > 新闻中心 > 行业新闻 >
中山金源高精密科技有限公司
2018-05-30 07:28

  中山金源公司于2002年落户火炬开发区逸仙工业园,园区现辖中山金源高精密科技有限公司﹑中山金港源金属制造有限公司、中山金沣源金属制造有限公司、中山金汇金属制造有限公司、金晖(中山)金属制造有限公司五间公司﹐隶属于香港金源集团。

  2008年,公司被评为“劳动关系和谐及员工满意企业”。在金源未来发展过程中,我们将一如既往秉承着“以人为本”的经营理念,关爱职工,加强民主管理,真正实现“和谐金源 共创双赢”的局面!

  五、关爱职工,保障职工的合法权益 (一) 公司现行五天八小时工作制,超出时间按加班加点计算,加班工资计算均按劳动法规执行,每月按时或提前发放工资。 (二) 严格执行国家关于职工有薪假期、年休假及女职工和未成年工特殊劳动保护规定,从未使用童工。 (三) 劳动保护措施和劳动安全卫生条件均符合国家相关规定,无重大伤亡和职业病危害事故发生,每年都被评为“安全生产先进单位”。 (四) 公司的所有规章制度符合法律、法规和国家政策规定,且在劳动部门备案及向员工公示。 (五) 设立爱心互助基金,用于帮助因突发事件或重大疾病而导致个人或家庭遭遇重大经济困难的员工。

  六、管理民主 (一) 公司管理作风民主,提倡关心尊重员工,通过早会、定期 召开员工茶话会、设立员工意见箱、员工热线等方式搭建与员工之间的沟通桥梁,听取和尊重员工的意见与建设。(二)通过教育、宣传等方式不断引导员工爱岗敬业,积极参与企业文化建设并认同企业文化。(三)组织开展知识竞赛、提案改善等创新活动,促进企业发展。

  二、成立劳动争议调解组织,有效预防和调解劳动争议 为维护广大职工的合法权益,确保企业正常经营,金源公司于2007年设立劳动争议调解小组,建立健全劳动争议调解组织。 (一) 2007年至2012年共参与调解八十余例劳动争议,名仕娱乐反水多未发生重 大劳资纠纷大事件。 (二) 为及时解决员工在工作及生活中所遇到的各项困难及法律、厂规的知识咨询,公司专门设立“员工关系科”,负责加强与员工的沟通交流,处理员工投诉及日常员工关系事件,每月坚持开展一次以上员工座谈会,搭建公司与员工之间的沟通桥梁。 (三) 加强员工思想教育、引导,预防劳资纠纷问题的发生。

  四、守法经营,积极履行企业责任 (一) 公司全面执行劳动合同制度,并于2007年率先改革,与全体员工签订长期《劳动合同》,堪称首例。新员工在入职当天与公司签订长期劳动合同,合同签订率达100%,合同的签订、变更、续签、解除、终止均依照劳动合同程序来执行,依法履行劳动合同。 (二) 为全体员工购买中山市综合医疗保险、门诊医疗及意外伤 害险。 (三) 积极配合当地政府解决残疾人员的就业问题,吸纳残疾人员近六十人,履行社会责任。

  三、关心、支持工会工作 2007年,在公司管理层的支持下,公司依法建立工会。现有工会委员31人,会员近2000余人。07年至今每年都被区评为“先进工会”。 (一) 中山金源工会拥用健全的工会组织及规章制度,办理了工 会的社会团体法人资格证及工会的独立账户。 (二) 工会班子成员通过职工代表大会民主选举产生,委员会下设组织、宣传、妇工、财经、生产安全、生活、劳动调解七个功能小组。 (三) 金源工会一直响应上级工会号召,坚持做好本职工作(如:维护、建设、参与、教育四项主要职能),一直受到园区广大职工的响应及好评。 (四) 通过会员座谈会及工会宣传栏让员工学习集体合同内容,并于今年年初召开职工代表大会,工会代表、公司管理层代表、职工代表三方共同签订《集体劳动合同》。 (五) 2012年协助公司行政部门向公司管理层提出成立“爱心互助基金会”,通过全园签名调查,近59%的职工同意,并于今年7月正式成立。

  一、坚持“以人为本”的经营理念,提升员工的满意度与归属感 “以人为本 客户至尊 科技领先 优质高效”是金源的经营理念。公司管理层非常重视员工的培训及发展,基层管理技朮人员绝大多数都是通过内部培训及提升而来,使得公司的管理团队成员非常稳定,为企业的发展奠定人力资源的基础。

  园区集厂房面积60000平方米﹐投资总额近二千万美元﹐现有员工4000余人﹐其中中高级管理及技朮人才400余人。公司专注于精密金属表壳、表带、高精密五金配件等生产,表壳年生产能力达1000万只,占有香港国际钟表市场1/6份额﹐已成为国际名牌手表客户认同的首选合作伙伴﹐世界级卓越营运企业。近年来随着社会经济的不断发展、国家劳动法律、法规的不断完善,企业中的劳动关系地位也愈加突出。金源公司一直注重企业人文关怀,通过建立工会、党支部、爱心互助基金会等员工组织,加强与员工的沟通、互助机制,确实做到企业与员工之间的民主化、员工个人发展的自主化、员工业余文体生活的丰富化,以达至劳动关系和谐、共创双赢的局面。现将我司和谐劳动动关系的主要事迹汇告如下:

  (一) 公司注重员工的精神与物质需求,在精神方面提倡关心尊重员工,设立图书阅览室、员工康乐中心、园区运动场、医保健室,组织开展丰富多彩的员工文娱活动,如:开展征文、摄影、书画比赛、“金源杯”篮球赛、趣味运动会、中秋游园活动、春节联欢晚会等,丰富员工业余精神文化生活﹔(二)在物质需求方面,通过不断改善员工伙食质量、住宿生活环境、完善劳动保护措施及相关福利,另公司每年会组织员工旅游、奖励聚餐及发放节日礼物等形式来提升员工的满意度与归属感。目前,公司五年以上的老员工占企业总人数的40%以上。

联系方式

电话:020-66883888

传真:020-66889777

邮箱:admin@admin.com

地址:广东省广州市番禺经济开发区58号名仕娱乐五金厂区A103